صفحه اول تماس با ما RSS                    
  
Management
هر آن چه که به ذهنت می رسد مکتوب بنمای که اگر مکتوب ننمایی مثل آن است که به ذهنت نرسیده است.
Hassan Rangriz شنبه 30 مهر 1390 نظرات ()
Hassan Rangriz یکشنبه 13 مهر 1393 نظرات ()
Identification and Priority Estimation of Motivational Factors Influencing Knowledge Sharing among Knowledge Workers by Fuzzy Multiple Criteria Decision Making Approach




Hassan Rangriz یکشنبه 13 مهر 1393 نظرات ()
The Relationship between Job Stress, Job Satisfaction, and
Employees' Performance in Iran




Hassan Rangriz جمعه 17 مرداد 1393 نظرات ()
نام مقاله:
THE INVESTIGATION OF THE PERFORMANCE EVALUATION AND EMPOWERMENT OF THE ACCOUNTING UNITS ACCORDING TO THE ACCOUNTANTS
(CASE STUDY OF COMPANIES ACCEPTED IN TEHRAN'S STOCK EXCHANGE)




Hassan Rangriz دوشنبه 6 مرداد 1393 نظرات ()
نام مقاله:
Agricultural bank performance, perceived quality from the perspective of bank customers Kermanshah province




Hassan Rangriz شنبه 17 خرداد 1393 نظرات ()
نام مقاله:
THE VISION OF CORPORATE RESPONSIBILITY: THE RELATIONSHIP BETWEEN
IT WEAKNESSES IN INTERNAL CONTROL AND BUSINESS UNIT PERFORMANCE




Hassan Rangriz سه شنبه 9 اردیبهشت 1393 نظرات ()
نام مقاله:
The Relationship between Managers' Political
Behaviors and Employees' Empowerment in Iran




(تعداد کل صفحات:11)      [ 1 ]   [ 2 ]   [ 3 ]   [ 4 ]   [ 5 ]   [ 6 ]   [ 7 ]   [ ... ]  
درباره وبلاگ
حسن رنگریز
عضو هیأت علمی دانشگاه علوم اقتصادی


موضوعات
آخرین مطالب
نویسندگان
آرشیو مطالب
پیوند ها
آمار سایت
بازدیدهای امروز : نفر
بازدیدهای دیروز : نفر
كل بازدیدها : نفر
بازدید این ماه : نفر
كل مطالب : عدد

قالب وبلاگ